Enkele zijde is niet geregen, een enkele boom is moeilijk om bos te laten groeien.Om ons team meer verenigd en competitief te maken, en om ons beter aan te passen aan de veranderende marktomgeving, organiseerde ons bedrijf (GTL) op 14 december 2018 een ervaringsgericht trainingsprogramma met als doel “cohesie, potentieel en uitdaging”.
Na het brainstormen van de teams deelde ieder team zijn slogans en teamliedjes uit.En deze krachtige teambeelden opende de opmaat naar expansie.
De teamleden werken samen en helpen bij al hun inspanningen, en werken samen om indrukwekkende prestaties te creëren.De teamleden staan en zitten tegelijkertijd zonder krachten van buitenaf.
Alle teamleden gebruiken de kortste tijd, de luidste stem en de leukste actie om aan te kondigen: wij zijn het beste team!
Door overvloedige communicatie, het vaststellen en wijzigen van regels en voorschriften, wederzijds vertrouwen en toevertrouwen tussen collega's, wordt een geheime taak - "wachtwoordfax" nauwkeurig voltooid,dat een groep natuurlijke getallen in stilte wordt verzonden van het einde van het team naar het hoofd van het team.
Alle collega's worden geconfronteerd met moeilijkheden bij activiteiten, durven zichzelf uit te dagen, moedigen elkaar aan, overwinnen psychologische obstakels, ontsnappen nooit en geven nooit op.En elke aanraking komt voort uit de schok van de ziel.
Leer in de praktijk, verander in ervaringsleren en krijg meer inzichten in het leven.In de ervaring van toewijding, samenwerking en moed die voortkwam uit de vreugde van succes, voelde iedereen diep de essentie van het team, evenals de verantwoordelijkheid die hij op zich moest nemen.
Posttijd: 20 december 2018